5/95...

Op dit moment verzamel ik feedback over mijn werk. In keurige (digitale) gesloten en open systemen verzamel ik reacties op mijn manier van werken. De reacties gaan in een digitaal portfolio dat mij stimuleert tijdens het werk wat dichter bij mijn eigen voornemens te blijven. Aan persoonlijke ambities in dit mooie systemen geen gebrek!

Ik ben over feedback overigens op z'n minst dubbel. Aan de ene kant wil ik het graag horen en verbinden met hoe ik wil zijn. Aan de andere kant ben ik zeker ook gevoelig voor kritiek. Geen wonder dat in mijn leerpunten staat dat ik feedback wil zien als een wens die de ander heeft.... (Oke, soft maar behulpzaam voor een mens met lange tenen)

Wat me ook wel troost is wat Ben Tichelaar de 5/95-doorbraak noemt. Het laat me zien dat je altijd je zelf meeneemt. Wat dat precies is die doorbraak? Toponderzoekers hebben aangetoond dat minimaal 95% van ons handelen onbewust en 'automatisch' plaatsvindt. In normaal Nederlands: onze 'vrije wil' bepaalt maximaal 5% van ons dagelijks gedrag! Is dat eng? Nee, onze automatische piloot is gewoon veel krachtiger dan we altijd dachten. En de gevolgen zijn enorm. Vooral voor mensen die anderen moeten beïnvloeden. Bestuurders dus en zeker een bestuurder die uit feedback het voornemen haalt zichzelf anders te willen gedragen!

Inmiddels is mijn vriend van donderdag (zie blog: een dagje Amsterdam) al bijna een week bij ons in huis en besteed ik bijna elke avond ook tijd aan zijn problemen. Zijn opgeven van afgelopen donderdag is inmiddels omgeslagen naar de wil zijn relatie te redden. Goed nieuws!

Nu maar hopen dat hij (en ik) binnen de 5% kunnen blijven opereren!