We polderen er op los in Nederland: ja-maar, ja-maar en nog eens ja-maar. Onder het mom van "zoeken naar draagvlak" mag iedereen eindeloos meepraten. Als maar niemand buiten de boot valt. Als we maar aardig zijn voor elkaar. Het gevolg: alles wordt stroperig. En zo ontstaat een cultuur van ja-zeggen, nee-doen.
Reden om vorige week een "Ja maar show" in te huren voor alle medewerkers van Vivente (basisonderwijs Zwolle) en de SSCO. De 250 medewerkers die op hun vrije woensdagavond aanwezig waren, hadden een geweldige avond. Ze zeiden het zelf: Dolle pret om de voorvallen, de confrontatie en je eigen onvermogen.
'Ja-maar' zal nooit meer klinken als vroeger.
Als regisseur en trainer ontwikkelde Berthold Gunster de Ja-en, Nee-want, Ja-maar® Filosofie: een concreet instrument om gedrag van mensen in organisaties te begrijpen en te veranderen. De Ja-maar® Show geeft inzicht in de bron van ja-maar-gedrag. Waar we assertief lijken, geven we ongemerkt toe. Waar we kritisch klinken, handelenwe opportunistisch. En waar we coöperatief willen zijn, blijken we te zeuren. Ondanks onze "goede bedoelingen" is het effect van ons gedrag vaak weerstand, irritatie en afkeer. Hoe kan je zorgen dat het wel klikt? Hoe kan je een situatie creëren waarin er sprake is van vertrouwen, wederzijds respect en gelijkwaardigheid? Dat is de essentie van de Ja-maar® Show.
Mooiste Ja, maar van de avond:
Ja, maar stel dat nu alles lukt! (je moet er niet aan denken...)
24 apr 2007
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
0 reactie(s):
Een reactie posten